5 Simple Statements About أخلاقيات العمل Explained
5 Simple Statements About أخلاقيات العمل Explained
Blog Article
يُظهر الموظفون ذوو أخلاقيات العمل الراسخة مجموعة معينة من القيم والسلوكيات؛ وهذه الخصائص تجعلهم يبرزون كأعضاء فريق مرغوب فيهم للغاية وموظفين جديرين بالثناء.
بحث عن علم الجغرافيا ، تعريفه ، أقسامه ، أهدافه ، أهميته ، مشاكل تدريسه وطرق التغلب عليها
مفاتيح السعادة في العمل العمل الحر ومبدأ العمل بالقطعة
ولعلَّ من أشكال وصور أخلاقيات العمل التي ينبغي على الموظف الحرص عليها وتطبيقها عند ممارسته لعمله؛ هي: استشعاره للمسؤولية وتحليه بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل، وتمتعه بالكفاية المهنية العالية وإلمامه بمهامه الوظيفية والحرص على التطبيق الأمين لكافة القوانين واللوائح المنظمة للعمل في مؤسسته، والالتزام بقيم التعلم المستمر والتنمية المهنية الذاتية طوال مسيرته المهنية وتحديث معارفه وتحسين مهاراته التي تعينه على القيام بواجباته الوظيفية، وتعزيز قيم التسامح والعمل بروح الفريق الواحد والحرص على نقل خبراته ومعارفه لزملائه، والالتزام بحُسن المعاملة وعدم الإساءة للآخرين، والمحافظة على أصول وممتلكات المؤسسة وتجنب تضارب المصالح أو استغلال المنصب أو الوظيفة أو قبول أية معاملات مشبوهة أو الخروج عن كرامة الوظيفة وشرفها.
إنهاء المهمة أو العمل المطلوب بشكل كامل. تعزيز الرضا والتوازن الاجتماعي بين أغلب الناس، حيث يحصل كل فرد على حقه.
أصحاب عملأفرادالعمالة المنزليةحقوق العمالة في المملكة العربية السعودية
الحصول على ثقة الموظفين والعملاء بالمؤسسة. رفع مستوى صورة الشركة. القدرة على تنظيم الوقت بطريقة صحيحة وعدم استغلاله للمصالح الذاتية.
انتقل إلى المحتوى القائمة الرئيسية القائمة الرئيسية
كل ما سبق هو أيضا ذو صلة بتوظيف وفصل الموظفين. لا يمكن للموظف ان يعين أو يطرد على أساس العرق، العمر، الجنس، الدين، أو أي أساس تمييزي آخر.
فالموظف المحترف يعرف دائمًا كيف يوظف الأمر في تحقيق الفائدة القصوى للجميع دون أن يخل بأي أخلاقيات تابعة للعمل.
لذلك فعادة ما تحتوي التشريعات القانونية على مواد خاصة تنظم القيم والأخلاقيات السائدة بالمجتمع، وتعمل على الحفاظ عليها بقوة وصرامة القانون.
يمثل الدين أهم العناصر المؤثرة في تشكيل المنظومة الأخلاقية للفرد وكذلك العقل الجمعي للمجتمع، فعلى أساس فهم وتفسير الفرد للأوامر الدينية، يتحدد ما هو الصواب وما هو الخطأ؛ مع ذلك فإن أحيانًا ما قد يسئ الأشخص في تفسيراتهم الفردية للدين، فقد يسرق أحدهم باسم الدين، أو قد نور يعامل الآخر بعنصرية أو دونية غير مستحقة، لذلك فإن عملية التثقيف الجيد والمستنير بالدين، مع تصحيح المفاهيم المغلوطة والمنتسبة إليه يساعد بشكل كبير في تصحيح المنظومة الأخلاقية وإداراتها في الطريق الصحيح نحو نمو المجتمع ورقيه.
ويهتمون بشكل خاص بكشف أو منع الأعمال غير الأخلاقية وغير القانونية. ويرجع هذا الاتجاه جزئيا جزئيا إلى قانون ساربينز اوكسلي في الولايات المتحدة، الذي صدر في رد فعل على الفضائح أعلاه.
تُعرف أخلاقيات العمل بأنها المعايير الخاصة بأهمية العمل وتحمل مسؤوليته، والقيم الأخلاقية لكل مهنة التي يلتزم بها أصحابها، وعند انتهاك تلك القيم من قبل أي فرد من أفراد المهنة، يحاسب على تصرفه الغير أخلاقي، وأخلاق العمل هي الإيمان به وحبه، فيرغب العامل في العمل ويسعى إلى تحقيق الإنجاز فيه واكتساب المهارات المختلفة التي تعود بالنفع والفائدة على عمله.